相談室 Q&A労働基準法 1年の契約期間中に出産 育休を取得させる義務は 2022年8月24日 86 FacebookTwitter 1年契約で、契約期間が11月までの契約社員が妊娠しました。出産は11月ということです。産休は9月から、育休は1月からということになります。11月で契約が切れるのですから、契約を更新しないことは当然だと考えていたのですが、当該契約社員が育児休業は取得できると反論してきました。(山梨・K工業) この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。既存ユーザのログインユーザー名またはメールアドレスパスワード数字で答えを入力してください:19 − 4 = ログイン状態を保存する パスワードを忘れた場合 パスワードリセットはじめての方はこちら 新規ユーザー登録