1年の契約期間中に出産 育休を取得させる義務は

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1年契約で、契約期間が11月までの契約社員が妊娠しました。出産は11月ということです。産休は9月から、育休は1月からということになります。11月で契約が切れるのですから、契約を更新しないことは当然だと考えていたのですが、当該契約社員が育児休業は取得できると反論してきました。(山梨・K工業)


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