労働者が3時間働いた後に体調不良で早退しました。その後、この日について、年休を取得したいと言ってきました。半日年休はありますが、時間単位年休がありませんので、全日分の年休を付与したいと考えています。この場合、３時間分の取り扱いはどうなりますか。年休中の出勤分として休日出勤のような取り扱いとなるのでしょうか。（兵庫・Ｔ病院）
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金曜日, 11月 22, 2024
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