◇１面◇（ニュース）
・障害者雇用促進法改正へ／週20時間未満をカウント／報奨金と調整金は減額／除外率の引下げを明記
・｢就労選択支援｣を新設／障害者総合支援法改正へ
・【トレンド】インターン参加で志望増／対面での接触が新卒獲得のカギに
【NEWS】24年卒からインターン情報使用解禁／特定労働者協同組合認定へ改正法成立／中小賃上げ率1.97％と４年ぶりに改善
【あんてな】
◇2面◇（条文解説）
・新条文 改正職業安定法①／誤解を与える表示を禁止／４条６項でネット求人規制対象に
・トラック長時間労働防止／労基署が荷待ちに配慮要請／情報収集へ「目安箱」新設
・テレワーク相談を拡充／障害者雇用に無料コンサル
・22年就職回顧｢学生は面接対面望む｣支出減のオンライン歓迎／46.4％が採用数未充足
・マスク「屋外で原則不要」
◇3面◇（判例研究）
・部下への管理監督の義務／みよし広域連合事件（令和３・９・15徳島地裁判決）／懈怠までは認めることはできない／指導監督することは必要だが
・懲戒解雇を認めた例も／監督者として職務懈怠で
・【社労士試験に挑戦】管理監督者の問題から
◇4,5面◇（賃金のページ）
・賃金1. 6万円、派遣料金2. 4万円／マージン率５年で４％増／「2020年度労働者派遣事業報告書」厚生労働省／派遣事業報告とマージン率の公開／派遣料金と派遣労働者賃金
◇6面◇（就業規則例）
・育児・介護休業等 中小企業向け規定例②
◇7面◇（法人訪問のページ）
・育児体験 希望する若手にママ社員が協力／産休後復職率100％のランクアップが新制度
◇8面◇（相談室）
・振替休日を半日付与に／休日出勤の見返りとして／法定なら半日付与はできない／法定休日の要件を満たさないので
・年休取得日数どう示す？／賃金台帳と給与明細
・【ご存知ですか】受動喫煙防止対策助成金／中小事業主に上限１００万円
【新刊紹介】
『10分で名著』／古市憲寿 著／集英社／2022年5月／990円（税込み）
