【ご存知ですか】東京都が中小の男性育休を強力支援　働くパパコースで奨励金支給

東京都は男性従業員に１５日以上の育児休業を取得させ、育児休業を取得しやすい職場環境を整備した都内企業等を支援する。

東京都の企業限定。申請受付期間は、令和４年４月１日から原職復帰３カ月経過後２カ月以内か、令和５年３月３１日のいずれかの早い方。予算の範囲を超えた場合は、終了日より前に申請受付を終了する。

要件は、１５日以上の育児休業から原職に復帰し、復帰後３カ月以上継続雇用されている都内事務所に勤務する男性従業員がいること。