要員不足から週休３日制の社員に１カ月だけ週休２日にしてもらいました。1日休日が減ったことで休日割増賃金は発生するのでしょうか。週休３日ですから、休日出勤をしても週の労働時間は40時間を超えません。休日出勤として割増賃金の支払いは必要でしょうか。振替休日を与える必要はありますか。（埼玉・次長）
この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。
土曜日, 6月 14, 2025
© 株式会社労働実務
本サイトへのリンクに際しては、許可願いなど事前連絡の必要はありません。よろしければ事後にご一報ください。