◇１面◇（ニュース）
・紙面リニューアル 挨拶にかえて／働く明日がきっとみつかる。／株式会社労働実務 代表取締役 藤田英二
・【トレンド】22年春労使交渉の展望／賃上げ率２％回復見通し／ベア実施46.4％と最高更新
・バス運転手の拘束時間／月281時間、4カ月超禁止
【NEWS】遺族年金証書返納廃止、本人廃棄へ／非正規割合36.7％と2年連続で低下／専門・一般訓練ともIT講座新規ゼロ
【あんてな】
◇2面◇（条文解説）
・新条文 労働保険徴収法改正案／雇用保険率変更へ暫定措置／新附則「千分の九・五」で対応
・親事業者に価格交渉を促す知財Gメンを創設／下請Gメンは4月以降倍増
・公取委が優越地位防止調査室を新設
◇3面◇（判例研究）
・派遣スタッフの均衡待遇／リクルートスタッフィング事件（大阪地裁令和３・２・25判決）／派遣への通勤手当 不支給は合法／同一労働同一賃金が問われたが
・【社労士試験に挑戦】均衡・均等待遇を確保する方法
◇4,5面◇（賃金のページ）
・労組有無別・規模別 都内中小企業の賃金／2021年版「中小企業の賃金事情」東京都産業労働局／年間給与518万円で６％の大幅減／ピーク時賃金が減額傾向／男性50代後半契約社員、年25％減
◇6面◇（就業規則例）
・内部通報に関する中小企業向け規定例④
◇7面◇（会社訪問のページ）
・子の休園・休校時特別休暇という“マジ価値”／freee㈱の「おうち育児休暇」制度
◇8面◇（相談室）
・派遣先の派遣労働者と休業手当 オミクロン感染拡大で／コロナ感染で休業要請／派遣労働者に支払う義務
・雇用保険料の納付方法／10月値上げで追加徴収は？
・【ご存知ですか】育児休業意向確認／厚生労働省が選択式の様式集
【新刊紹介】
『「非会社員」の知られざる稼ぎ方』／村田らむ 著／光文社／2022年1月／924円（税込み）
