アルバイト不足が深刻です。採用で他社と差をつけるため、当社を選んでくれたアルバイトに対して、祝い金を少額でも支給したいと考えています。報道では入社祝い金が禁止されるとのことですが、アルバイトに直接支払うのも禁止されるのでしょうか。転職防止のために、半年で退職した場合は返還させるとの契約は違法となりますか。（東京・Ｓサービス）
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金曜日, 11月 15, 2024
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