◇１面◇（ニュース）
・上司𠮟責は高ストレス／精神労災調査研究／パワハラの具体化検討へ
・1人親方の保護を強化／安衛法改正で最高裁判決に対応
・【トレンド】男性育休が短期化／1週間以内に8割賛成／業務負担・調整に理解進む
【NEWS】建設石綿被害認定の審査方針確認／雇用保険法等一括改正案を国会提出／空調室温目標値「18度以上」に引上げ
◇2面◇（Q＆A管理職のコーナー、連載）
・在宅手当と割増賃金／出勤日にも計算に含めるか
・減給の制裁の発生日／労働者の遅刻が多いが
【人事考現学】（山本圭子）
・国際化と多言語
【11月の主な労働経済指標】
・物価・消費／物価+0.8％と上昇続く／支出-0.2％で5月連続減少
・景気動向／一致指数3月ぶり低下／先行指数は3月連続で上昇
・雇用・失業／求人倍率3月ぶり上昇／失業率2.7％と2月ぶり改善
・賃金・労働時間／給与総額10月ぶり減少／労働時間は2月連続で増加
◇3面◇（判例研究）
・保険外交員の賃金控除／グッドウイン事件 東京地裁（令和3年2月4日判決）／意義を述べていない／合理的理由がなくても適法／賃金控除の方法を認める
・日新製鋼事件 高裁平成2年11月26日判決
【旬報データ】DX理解・取組み実施率は15.7％／経営トップ45.2％「業績前年上回る」／所定内5年ぶり減、所定外3年ぶり増
◇4面◇（企業NEWS）
・エスイノベーションが福利厚生拡充
・Ubieがシッター利用代金を負担
・テレワーク実施率が最低値18.5％
・ヤプリがリリー制度で不妊治療を支援
・三井住友海上が社内副業制度を新整備
・IWIがクロスジョブ・自己申告制度
・ヒューマネテックがランチ手当100円
・カルビーが期間限定で引っ越し費用負担
【調査】
・同性・事実婚も制度適用へ／ポーラ「パートナー親族」も対象／配偶者「定義」の拡大
・コロナ反動で異動増加／配置の課題「能力引き出す」最多
【ツールdeビジネス】
・マッキーノック太字（ゼブラ）
◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・職業安定法の本格的改正
◇6面◇（「話題を追う」のページ）
・あと4カ月 社内通報体制のポイント／ESG指標でプラスに評価／改正公益通報者保護法
◇7面◇（検証 メディアのページ）
・「日当もらってデモ」NHKが字幕誤り／「河瀬直美が見つめた東京五輪」
【カスハラと感情労働①】「お客様は神様」の裏側
◇8面◇（相談室）
・コロナ支援金の申請要請／会社が休業手当を支払わずに／休業手当支払いの義務残る
・１年未満の正社員除外／労使協定締結を早めたい
・退職労働者の健康保険／任意継続をすすめてもよいか
・非正規労働者の支援／賃金をアップさせたいが
【新刊紹介】
『企業と経済を読み解く小説50』／佐高信 著／岩波書店／2021年12月
