【ご存じですか】賞与と退職金導入の助成金　有期雇用者向け56.8万円

パートやアルバイト、契約社員など有期雇用の労働者に、新たな賞与と退職金制度をつくり、支払った場合に助成されるのがキャリアアップ助成金の賞与・退職金制度導入コースだ。

助成回数は１事業所あたり１回のみで、中小企業の場合、賞与か退職金は40万円、賞与と退職金の双方で56.8万円となっている。大企業も対象になり、前者で30万円、後者で42.6万円となっている。

賞与については６カ月分相当として５万円以上支給する必要がある。退職金は１カ月3000円以上を６カ月支払うか、６カ月分相当として1.8万円以上積み立てる。積立金や掛け金を全額事業主が負担することが前提だ。