7月の賞与の支給を待って退職する労働者がいますが、６月から１カ月年休を消化します。退職間際に引継ぎを行わず、年休を取得する労働者にまで賞与を支給することについて疑問に思うので、就業規則で、「賞与支給日に実際に労務を提供している場合に賞与を支給する」との在籍要件を設定するのはどうでしょうか。（埼玉・Ｋ建設）
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日曜日, 10月 6, 2024
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