育児休業中の正社員については健康診断を実施する必要はないとのことですが、終了後には実施する必要がありますか。実施後に、他の社員が一斉に健康診断を実施する時期まで間がない場合、例えば３カ月しかない場合、実施しなくてもよいですか。（東京・部長）
この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。
金曜日, 11月 22, 2024
© 株式会社労働実務
本サイトへのリンクに際しては、許可願いなど事前連絡の必要はありません。よろしければ事後にご一報ください。