定年後に再雇用している労働者がミスを繰り返し、部下に暴言を吐いています。65歳での雇止めを検討していましたが、経営者は何歳まででも働いてほしいと発言したようです。「高齢者だからミスが多いとの判断は差別だ」と主張しています。（埼玉・Ｓ社）
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木曜日, 3月 12, 2026
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