裁量労働の賃金・評価制度　過半数労組へ提供は義務？

専門型の裁量労働制の導入を考えるときに、４月から適用対象労働者の賃金・評価制度について過半数労組に情報提供することは義務でしょうか。また、賃金情報を開示する際には、個々の労働者の賃金や手当を開示する必要があるのでしょうか。（埼玉・М機械）