黙認ルートで通勤災害 定期代を支給してはいるが

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会社は公共交通機関の利用を通勤手段として定めています。 労働者がバスの本数が少ないということで、家族の車で出勤していますが、黙認しています。 事故に遭うと労災は適用にならないのでしょうか。 (熊本・Kビジネス)

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