住宅手当を若手正社員に 正社員にも転勤はないが

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求人でアピールするために、転勤と無関係な住宅手当の創設を検討しています。同一労働同一賃金ガイドラインに住宅手当がありません。対象者を正社員のみとしてよいでしょうか。(群馬・部長)


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