男性労働者の出生時育児休業は休業期間中の就労が認められています。取得中に出社したい旨の申出があることを想定すると、育児休業を中止し、出社してもらった方がよいのか、あるいは育児休業中の就労として出社してもらった方がよいのか。それとも、初めから分割取得してもらうのがよいのか。どちらがよいのでしょうか。（東京・Ｋビジネス）
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土曜日, 4月 27, 2024
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