残業代の削減の目的もあり、世帯主にのみ住宅手当を支給してきました。世帯主への支給は問題はないようですが、それでも性別差別になると考え、住宅手当の支給をやめようかとも考えています。一方、転勤者へのインセンティブになることもあり、住宅手当をどのように設計するか考えています。これからどんな手続きが考えられますか。（千葉・Ｓサービス）
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月曜日, 5月 13, 2024
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