住宅手当を男性に限定　女性社員が差別と主張し

男性の新入社員に住宅手当を支給しようとしたところ、女性社員から、男性のみに住宅手当を支給するのは、差別であるとの指摘がありました。また、女性社員が同居する家族の生計を支えているので、自分にも住宅手当を支給すべきとも言っています。会社での住宅手当の支給要件として、「世帯主に限る」とありますが、この規定は女性差別でしょうか。（東京・Ｒビジネス）