相談室 Q&A労務管理 副業とフレックスタイム 労働時間はどう通算する? 2022年11月24日 65 FacebookTwitter 副業を容認しています。まだ、申請者はいませんが、当社はフレックスタイム制を採用しています。通算して、法定労働時間の枠におさまっていますが、1日単位では8時間を超えることもあります。このような日に副業した場合には、法定の労働時間を超えると考えますが、労働時間の通算はどのように考えればよいのでしょうか。(長崎・K工業) この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。既存ユーザのログインユーザー名またはメールアドレスパスワード数字で答えを入力してください:19 + 18 = ログイン状態を保存する パスワードを忘れた場合 パスワードリセットはじめての方はこちら 新規ユーザー登録