副業とフレックスタイム 労働時間はどう通算する?

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副業を容認しています。まだ、申請者はいませんが、当社はフレックスタイム制を採用しています。通算して、法定労働時間の枠におさまっていますが、1日単位では8時間を超えることもあります。このような日に副業した場合には、法定の労働時間を超えると考えますが、労働時間の通算はどのように考えればよいのでしょうか。(長崎・K工業)


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