子会社が本社の労働者の能力を必要としています。出向させようとしていたところ、疑問が生じました。労働者が子会社で自由に就労したいという場合には、出向ではなく副業ではないでしょうか。本業の労働時間を短くして、副業の時間に割り振ることは可能でしょうか。また、本業の休日に副業してもらうことは可能でしょうか。（埼玉・Ｋビジネス）
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火曜日, 4月 16, 2024
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