■職務が変わらないのは問題 職位が解かれることとは異なるが
労働者を懲戒処分し管理職から平社員に降格しました。指導は行いませんでしたが、非違行為について、本人は反省しており、平社員に降格することについて本人の合意は得られています。管理職手当を支払わないことは当然ですが、管理職手当とは別に基本給を下げられないのでしょうか。基本給は下げられないと読んだことがあり、心配です。（熊本・Ｋ産業）
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