60歳定年で退職する労働者については優遇制度を設けています。この優遇制度を利用して１年前の時点では60歳で退職すると言っていた労働者が定年の１カ月前になって、再雇用制度があるのなら再雇用してほしいと言ってきました。応じなければなりませんか。（千葉・Ｋプラン）
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金曜日, 12月 5, 2025
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