相談室 Q&A労務管理 内々定取消の法的責任 優秀な学生だけ採用したい 2025年9月24日 21 FacebookTwitter 優秀な学生を確保するため、正式な内定の前に内々定を出したいと思います。学生が内定の契約を結んでくれるとはわからないので、多めに内々定を出すなかで優秀な学生からまず採用通知を出し、内定を結べたらそれ以外の内々定を取り消すことは可能でしょうか。内々定は口頭で伝え、研修等は実施しないつもりです。(東京・Sサービス) この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。既存ユーザのログインユーザー名またはメールアドレスパスワード数字で答えを入力してください:15 + six = ログイン状態を保存する パスワードを忘れた場合 パスワードリセットはじめての方はこちら 新規ユーザー登録