◇１面◇（ニュース）
・ストレス検査マニュアル小規模向け作成／プライバシー保護を重視／優良委託先「見える化」も
・メンタルヘルス対策が後退／ストレス検査小規模で実施低迷
・【スコープ】同一ガイドライン大幅拡充へ／最高裁判断の賞与・住宅手当を追記
【NEWS】中小Ｍ＆Ａ市場改革プランを策定／改善基準違反「ハイ・タク」で増加／技能五輪国際大会へ組織委員会発足
【あんてな】
◇2面◇（法令解説）
・【新条文】改正労働安全衛生法①／注文者に工期で安全配慮義務／個人事業主も「災害防止措置遵守を」
・同友会がサービス産業成長へ提言／労働時間から訓練除外を／健康時間管理・事前届出が前提
・生活保護基準部会に専門委員会／最高裁判決対応を検討／670億円減額分の補償が焦点
・支払条件で15社低評価／手形払い・受注側が割引料負担
・新卒内定取消し減少／入職時期繰下げは93人に急増
・教育訓練指定ｅラーニングの通信制増加
【NEWS HEADLINE】
・合意ない製品返品で下請法違反勧告
・賃金不払18.5万人への172億円確認
・若者ものづくり競技大会159人が入賞
・建設・自動車の働き方改革へ新動画
◇3面◇（判例解説）
・休職期間満了で自然退職有効例／フィデリティ証券事件（令和６・12・10東京地裁判決）
・【手引き】職場復帰後の観察と支援／評価や見直しも行う
・【社労士試験に挑戦】復職時の判断に関わる問題
◇4,5面◇（賃金のページ）
・介護労働者の賃金／2024年度「介護労働実態調査（労働者調査）」介護労働安定センター／月24.9万円 前年比3.1％増／地域格差は最大6.9万円
・処遇改善加算の評価など介護従事者の処遇調査／2024年度「介護従事者処遇状況等調査」厚生労働省／介護職員基本給手当計 月25.4万円／新加算 半数が看護職にも配分
◇6面◇（就業規則のページ）
・厚労省幹部に聞く
山田雅彦 厚生労働審議官／宮本悦子 人材開発統括官／村山誠 職業安定局長
【グッドキャリア企業アワード2024】
⑤ネクスキャット株式会社（大賞）
◇7面◇（連載のページ：職場はいま）
・【給与計算DXの先に何を見るか】（杉野愼 ㈱TECO Design代表取締役）⑤チェック――品質を定義しテクノロジーでまわす
・【人事図書館発 人事労務キャリアの先を読む】（柳成美 人事図書館運営スタッフ）⑮育休取得のリアルを知る
・【Dr.山本 19万件のメール相談から読みとく 働く人のメンタルヘルス】（山本晴義・横浜労災病院メンタルヘルスセンター長）㉑健診の受診勧奨したら嫌味…心が削られます
◇8面◇（相談室）
・実家が被災した時の休暇／災害が多発しているので／年休活用や特別休暇を／福利厚生として付与することも
・ホステスのアルバイト／労働者を解雇できるか
・【ご存知ですか】就業継続をゴールと位置づけ／介護両立を「ツール」で実務的に支援
【新刊紹介】
『仕事がうまく回り出す 時間術のきほん』平野友朗 著／ナツメ社／2025年６月／1760円（税込み）
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