うつ病で休職している労働者の休職期間がまもなく終了しますが、復帰しても従来の業務が遂行できる可能性は低いようです。業務に支障が生じることが心配ですし、休職中に新しい労働者を採用したので復帰しても仕事がありません。零細企業で配置転換も難しいので、解雇したいのですが。（神奈川・Ｃ工務店）
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金曜日, 12月 5, 2025
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