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有期契約労働者が60歳に　能力不足理由で雇止めは

2025年5月7日

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１年契約で採用した有期契約労働者が60歳になります。期待した能力がなかったので60歳で雇止めにしたいのですが、この労働者にも高年齢者雇用確保措置が必要でしょうか。（千葉・Ｓビジネス）

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