資格が必要な正社員を採用し、一定期間に資格を取得できなかったら解雇するとの条件をつけるのは可能でしょか。業務上資格取得が必要であり、その労働者が資格取得できなければ、さらに、資格取得を目指す者を採用するつもりです。（愛知・М興業）
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火曜日, 3月 11, 2025
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