相談室 Q&A労務管理 情報開示に何の意味が? 女性活躍推進法の賃金格差 2024年11月22日 2 FacebookTwitter 男女賃金格差の情報公表が企業に義務化されています。女性の活躍については均等法でもポジティブ・アクションが推奨されていますので、それらとの違いがわかりません。そもそも情報公表という手法に何の意味があるのでしょうか。また、情報公表の内容はどのようになっていますか。(東京・Sサービス) この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。既存ユーザのログインユーザー名またはメールアドレスパスワード数字で答えを入力してください:13 + 13 = ログイン状態を保存する パスワードを忘れた場合 パスワードリセットはじめての方はこちら 新規ユーザー登録