情報開示に何の意味が? 女性活躍推進法の賃金格差

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男女賃金格差の情報公表が企業に義務化されています。女性の活躍については均等法でもポジティブ・アクションが推奨されていますので、それらとの違いがわかりません。そもそも情報公表という手法に何の意味があるのでしょうか。また、情報公表の内容はどのようになっていますか。(東京・Sサービス)


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