相談室 Q&A労務管理 60歳超労働者を採用 無期転換の回避方法は 2024年8月5日 17 FacebookTwitter 人材不足から60歳を超えた労働者であっても中途採用の対象としています。一方、高齢者であっても、5年超の無期転換ルールが適用されると聞きます。無期転換を回避するための注意点はありますか。方法として、有期雇用特別措置法の適用は受けられますか。(千葉・Мプラン) この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。既存ユーザのログインユーザー名またはメールアドレスパスワード数字で答えを入力してください:four × 2 = ログイン状態を保存する パスワードを忘れた場合 パスワードリセットはじめての方はこちら 新規ユーザー登録